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??郑州讯?近年来，中铁十局二公司党委积极构建以“学廉、讲廉、宣廉、促廉”为内容的“四廉”文化体系，将其深度融入大商务管理体系，着力培育“教育筑基、警示震慑、浸润赋能、协同增效”的立体化廉洁生态。
??以“学”筑基，厚植廉洁文化沃土。创新载体让学习“活”起来。通过依托编印的《勤廉小红书》，组织各单位职工利用班前会、周例会时间开展“碎片化学纪法”将中央八项规定精神、廉洁从业准则融于日常。结合业务系统培训嵌入廉洁课程，截至目前累计对200余名关键岗位人员开展“廉洁+业务”双培训，实现廉洁教育与岗位履职深度融合。
??以“讲”固本，筑牢廉洁思想防线。“头雁率廉”压实责任链条。公司纪委书记带头下沉一线，利用党务检查、组织生活会等契机，为项目部量身定制“专题廉洁党课”，围绕大商务管理、“财商法采”四融合、工程领域廉洁风险防控等内容，结合企业典型案例，讲透纪法红线和岗位职责。截至目前累计授课5场次，覆盖重点项目关键岗位人员150余人，推动“要我廉”向“我要廉”转变。
??以“宣”扩面，营造廉洁文化氛围。构建“线上+线下”的立体化宣传矩阵。线上开设“廉声”微信专栏，定期推送廉洁提醒、案例警示、廉洁故事等内容，以漫画、短视频等形式让严肃的纪法知识“活”起来，截至目前累计发布内容100余期；通过线下区域打造“廉洁文化墙”，让职工在耳濡目染中接受廉洁文化浸润。
??以“促”聚力，构建廉洁共建体系。深化企地协同，织密监督网络。与属地苏州市相关纪工委建立“廉洁共建”机制，签订《企地廉洁共建协议书》，今年已联合开展廉洁教育进工地2场，覆盖80余人次；在项目一线推行“廉洁承诺书”制度，组织各项目与施工班组、供应商签订《廉政交底表》，项目管理人员签订《合规管理承诺书》100%覆盖，实现“工程建设”与“廉洁建设”同频共振。?（武世豪 李晨朝）
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